鸣川企业文化-重视员工身心健康教育
鸣川的健康发展与鸣川一贯重视学习培训、提升员工素质密不可分。按照组建"学习型组织"的发展目标,举办了大量的对口培训,每年培训超过1000人次。采取短期培训和自学考试相结合的方法,丰富了培训形式和内容;采用外出交流、考察学习的方法,增长了中高层管理技术人员的才干,开拓了视野,不断更新知识。
鸣川非常注重员工的业余文化生活,每年组织外出旅游;业余时间由党、青、工、妇组织周末舞会、篮、足、乒乓球比赛、拔河比赛等;现在,鸣川已形成了具有本公司特色的企业文化,为推动企业的健康发展起到了积极的作用。